Программа дополнительного профессионального образования «Цифровизация деятельности HR и маркетинга»
Черногорцева Софья Вячеславовна
Руководитель
Связь образовательной программы с научными проектами НЦМУ
При разработке и реализации программы дополнительного профессионального образования «Цифровизация деятельности HR и маркетинга» используются новейшие результаты, полученные в рамках проекта Научного центра мирового уровня «Центр междисциплинарных исследований человеческого потенциала»:
Паспорт образовательной программы
Образовательная программа представляет сосбой программу дополнительного профессионального образования «Цифровизация деятельности HR и маркетинга». Программа развивает развивает новое направление, объединяет теорию и практику форсайт исследований, знакомит с использованием цифровых инструментов в планировании, управлении человеческими ресурсами и разработке маркетинговых стратегий, что способствует более точному анализу данных и принятию обоснованных решений в условиях неопределенности. Слушатели осваивают навыки построения дашбордов на базе BI-системы Yandex DataLens и MS Excel, а также выполняют проектную работу по теме приближенной к рабочим задачам слушателей, результаты которой можно применять в профессиональной деятельности.
Дата подтверждения открытия программы ДПО - декабрь 2023
Реализующее подразделение: Институт статистических исследований и экономики знаний (ИСИЭЗ) НИУ ВШЭ
Продолжительность: 5 недель
Формат обучения: онлайн синхронный
Язык обучения: русский
Документ об окончании: удостоверение о повышении квалификации установленного НИУ ВШЭ образца
Цели и задачи
Задача курса объединить теорию и практику, сформировать навыки на проектах или на материале организаций, представителем которой является слушатель, что направлено на ускоренное применение полученных знаний на курсе. Программа позволит слушателям получить навыки использования цифровых инструментов в планировании, управлении человеческими ресурсами и разработке маркетинговых стратегий, что способствует более точному анализу данных и принятию обоснованных решений в условиях неопределенности.
Выпускники программы должны:
знать: принципы и методы управления изменениями; основы операционного менеджмента; методы принятия управленческих решений; типовые возможности программного обеспечения для управления процессами
уметь: разрабатывать, согласовывать и утверждать планы мероприятий, разрабатывать корректирующие мероприятия для достижения планов; формулировать и обосновывать предложения по повышению эффективности процессов или административных регламентов; собирать, анализировать и систематизировать необходимую информацию для автоматизации и цифровизации процессов управления персоналом и обеспечения кадровой безопасности; формировать предложения по автоматизации и цифровизации процесса операционного управления персоналом и работой структурного подразделения
владеть: методами принятия стратегических, тактических и оперативных решений в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций; знаниями о специализированных информационных системах, цифровых услугах и сервисах по управлению персоналом, применять методы маркетинга в деятельности HR, знаниями об основных технологиях и трендах, имеющих отношение к сфере управления персоналом и маркетингом.
Ключевые результаты
2023/2024 учебный год
Программа повышения квалификации «Цифровизация деятельности HR и маркетинга»