• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

НЦМУ «Центр междисциплинарных исследований человеческого потенциала»

Разработка методики выявления молодежи, реализующей созидательную инициативную деятельность, включая определение характеризующих ее специфических навыков и мотиваций по цифровым следам

Сорокин Павел Сергеевич

Команда проекта:

Научная рамка исследования

Исследование проводилось в рамках научного проекта НЦМУ 3.1.3 Человеческий потенциал: эффекты и отдача от образования

Год реализации: 2024

Связь научного проекта с тематикой человеческого потенциала

В современной социально-экономической реальности выделяются два ключевых направления изменений, которые являются приоритетами как для государственной политики, так и для корпоративного сектора: цифровая трансформация, которая предполагает перестройку социальных структур и бизнес-процессов с точки зрения максимального использования потенциала цифровых технологий для задач социально-экономического развития, и человекоцентричность, которая предполагает постановку человека в центр задач развития государства и корпораций, способного за счет своих навыков и мотиваций выступить драйвером позитивных изменений. Указанные тренды особенно актуальны для молодежи, которой предстоит реализовывать свой человеческий потенциал в быстро меняющемся мире. На этом фоне агентность (способность к созидательной инициативной деятельности) становится особенно важным элементом человеческого потенциала. Цифровые среды формируют уникальное благоприятное пространство для ее проявления (и определение характеризующих ее специфических навыков и мотиваций), поскольку обеспечивают скорость и гибкость взаимодействий. В этом реализуется и принцип человекоцентричности, т.к. внедрение цифровых сред в жизнь государства и корпораций – означает повышение роли человека как движущей силы развития. При этом потенциал цифровой среды с точки зрения измерения и поддержки агентности остается не до конца изученным.

Данный проект фокусируется на идентификации индивидов (прежде всего, молодежи), обладающих высокой агентностью (то есть проявленной способностью к созидательной инициативной деятельности) в цифровой среде.

Цель проекта

Разработка методики выявления по цифровым следам молодежи, реализующей созидательную инициативную деятельность, включая определение характеризующих ее специфических навыков и мотиваций

Задачи проекта

  1. Разработка методики выявления молодежи, реализующей созидательную инициативную деятельность, включая определение характеризующих ее специфических навыков и мотиваций по цифровым следам в различных формах проявления
  2. Создание единой базы данных, отражающей социально-демографические, социально-профессиональные (включая навыки и мотивацию) и поведенческие признаки
  3. Определение и проверка через дополнительные полевые исследования ключевых паттернов отражения способности к созидательной инициативной деятельности (агентности) в цифровой среде, с точки зрения, как поведенческих признаков, так и иных индивидуальных характеристик (включая навыки и мотивацию) на примере групп наиболее агентных пользователей от 18 до 30 лет
  4. Разработка рекомендаций использования методики для различных областей общественной жизни, требующих активизации человеческого потенциала с точки зрения «агентности»

Ключевые результаты

Разработана методика выявления молодежи, реализующей созидательную инициативную деятельность, включая определение характеризующих ее специфических навыков и мотиваций по цифровым следам в различных формах проявления (ПУТП, Добро.РФ, VK). Методика разработана с учетом ее возможной дифференциации для разного вида агентности, и может быть использована в различных областях, таких как аналитика социальных медиа, социальная аналитика, анализ развития персонала и маркетинг.

Пример выделения агентных (красный цвет) пользователей с помощью модели машинного обучения, обученной на данных для выполнения задач прогнозирования и классификации.

Об исследовании простым языком

Алгоритм разумных решений: как ИИ тренирует критическое мышление и самостоятельность

Из волонтеров – в руководители. Как самореализоваться и сделать карьеру с помощью социального активизма