НЦМУ «Центр междисциплинарных исследований человеческого потенциала»

3.2.2 Научный проект «Рынок труда выпускников: переход от учебы к работе»

Травкин Павел Викторович
Руководитель

Связь научного проекта с тематикой человеческого потенциала

Человеческий потенциал рабочей силы реализуется при условии, что после получения образования люди выходят на рынок труда и применяют полученные знания и навыки на практике. Поэтому особую важность для эффективного использования в экономике накопленного человеческого капитала в условиях демографических изменений и старения населения имеет успешный переход от учебы к работе среди недавних выпускников.

Научный проект «Рынок труда выпускников: переход от учебы к работе» нацелен на анализ существующей дифференцированной отдачи на образование, что имеет значение для разработки образовательной политики и политики на рынке труда. В рамках проекта предполагается реализация единого блока исследований, посвященных отдаче на человеческий капитал в России, проведенных на базе уникальных всероссийских данных, не опубликованных ранее

Цель проекта:

Создание цельной картины рынка труда выпускников системы среднего профессионального и высшего образования на базе уникальных всероссийских данных, оценка ключевых факторов, оказывающих влияние на результаты трудоустройства выпускников, а также обеспечение аналитического сопровождения по молодежному рынку труда и по зонам повышенного внимания государственной политики

Задачи проекта:

  1. Оценка отдачи от магистратуры среди выпускников российских вузов в терминах заработных плат и вероятности трудоустройства
  2. Оценка качества вуза, академических достижений и направлений обучения выпускников разных уровней образования
  3. Оценка масштабов и отдачи от совмещения учебы и работы среди выпускников разных уровней образования и межрегиональных различий в отдаче на высшее и среднее профессиональное образование на российском рынке труда
  4. Оценка гендерного разрыва в заработных платах на рынке труда выпускников и уровня гендерной сегрегации по отраслям занятости и направлениям подготовки

Ключевые результаты

2020 г.

Научный проект реализуется с 2021 года

2021 г.

Проведены оценки гендерного разрыва на рынке труда и уровня сегрегации по направлениям подготовки и отраслям занятости среди выпускников бакалавриата в России

Проведены эмпирические отдачи влияния магистерской степени на зарплату и трудоустройства разных категорий выпускников в России

Публикации

  1. Доклад «Производительность труда и российский человеческий капитал: парадоксы взаимосвязи?». Авторский коллектив: Д. А. Авдеева, Н. В. Акиндинова, И. Б. Воскобойников, В. Е. Гимпельсон, М. Б. Денисенко, Ю. В. Симачев, П. В. Травкин, А. А. Федюнина. Руководитель авторского коллектива — В. Е. Гимпельсон. Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики». — М.: НИУ ВШЭ, 2021.
  2. Рожкова К.В., Солнцев С.А., Травкин П.В. Рощин С.Ю. Отдача на магистерскую степень на российском рынке труда // Вопросы экономики. 2021;(8):69-92.
  3. Доклад «Выпускники высшего образования на российском рынке труда: тренды и вызовы». Авторский коллектив: Н.К. Емелина, К.В. Рожкова, С.Ю. Рощин, С.А. Солнцев, П.В. Травкин. Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики». — М.: НИУ ВШЭ, 2022.

Конференции

  1. Международный исследовательский семинар (воркшоп) 1st Moscow International Workshop Applied Research in Labor Economics and Human Capital (Москва, Россия, 12-13 ноября 2021 г.): Травкин П.В. доклад «Гендерное неравенство в оплате труда выпускников российских университетов: вклад образовательной и отраслевой сегрегации» («The gender wage gap among university graduates in Russia: Horizontal segregation in education and jobs»)
  2. XXIII Ясинская (Апрельская) международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества (Москва, Россия, 5-22 апреля 2022 г.): специальный круглый стол «Выпускники высшего образования на российском рынке труда: тренды и вызовы» с представлением одноименного доклада (07/04/2022)