• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

НЦМУ «Центр междисциплинарных исследований человеческого потенциала»

1.1.4 Научный проект «Психология социального и экономического неравенства»

Агадуллина Елена Рафиковна
Руководитель (2020-2022)

Прусова Ирина Сергеевна
Руководитель (2023-2025)

Период реализации проекта 

2020-2025

Связь научного проекта с тематикой человеческого потенциала

Неравенство играет существенную роль в формировании и наращивании человеческого капитала. Исследование социального и экономического неравенства, а также способов их уменьшения, является важным направлением для устойчивого развития России в эпоху глобальных социальных, экономических и политических перемен.

Теоретические и прикладные результаты, полученные в рамках научного проекта «Психология социального и экономического неравенства» будут способствовать увеличению возможности эффективного ответа российского общества на вызовы, связанные с взаимодействием человека и социальных институтов. Снижение уровня социального и экономического неравенства содействует ряду позитивных для развития человеческого потенциала процессов, в том числе: решение проблемы нехватки высококвалифицированных сотрудников, стимулирование создания инновационных предприятий и стартапов, повышение продуктивного участия старшего поколения в общественной жизни. Кроме того, снижение уровня социального и экономического неравенства тесно связано с падением числа случаев домашнего насилия, насилия на этнической или религиозной почве, рабочих конфликтов.

Цель проекта:

Изучение субъективных (психологических) факторов восприятия и поддержания социального неравенства и их роли в широком спектре социального поведения

Задачи проекта:

  1. Анализ субъективных (психологических) факторов восприятия и поддержания неравенства, сравнение их вклада в восприятие и поддержание неравенства
  2. Разработка эффективного инструмента для измерения воспринимаемого неравенства
  3. Оценка вклада субъективных (психологических) факторов восприятия и поддержания в различные формы коллективного поведения, а также в готовность оправдывать и/или демонстрировать насилие на межличностном и межгрупповом уровне
  4. Создание модели взаимодействия объективных и субъективных (психологических) факторов восприятия и поддержания и роли этого взаимодействия в социальном поведении

Ключевые результаты

2020 г.

Изучено, как теория оправдания системы объясняет рационализацию существующего статус-кво в сфере неравенства, выделены факторы оправдания системы, в рамках которой сформировалось существующее социальное неравенство.

2021 г.

Проведен теоретический анализ роли психологических факторов в оправдании и поддержании гендерного неравенства в обществе. Классифицированы методы оценки воспринимаемого неравенства, разработаны рекомендации для проведения социальных исследований направленных на изучение восприятия неравенства.

2022 г.

Проведено исследование вклада субъективных (психологических) факторов восприятия и поддержания неравенства в различные формы коллективного поведения: выявлено, что оправдание системы, способствующее поддержанию и легитимизации существующего уровня неравенства, вносит значимый вклад в социальную сплоченность на микроуровне (отношения между индивидами), мезоуровне (отношения между отдельными людьми и группами) и макроуровне (отношение между индивидами и социальными институтами).

Эмпирическая модель оценки вклада оправдания системы в социальную сплоченность

2023 г.

Интегративная теоретическая модель просоциальной коллективной активности

Изучены предикторы различных форм просоциальной коллективной активности в отношении людей с физической инвалидностью, психическими расстройствами, алкогольной и наркотической зависимостями, безработных, мужчин, пострадавших от домашнего насилия и мигрантов. Результаты анализа моделирования структурными уравнениями продемонстрировали, что просоциальная идентичность вносит наибольший вклад в поддержку разных форм просоциальной коллективной активности, как напрямую, так и опосредованно через оценку личной и коллективной эффективности, личной ответственности по изменению ситуации. В то же время аффективная реакция на воспринимаемую несправедливость является наиболее слабым предиктором просоциальной коллективной активности. Легитимизиация системы социальных отношений снижает готовность подписывать петиции для помощи социально уязвимым группам, которые выступают угрозой существующей системе социальных отношений, но при этом наблюдается опосредованный положительный эффект на готовность помогать тем группам, которые не представляют угрозы, – через воспринимаемую личную/коллективную эффективность, и личную ответственность за изменение ситуации.

Интегративная модель просоциальной коллективной активности

Образовательные программы

Учебный курс «Психология социального неравенства»

Публикации

  1. Agadullina E. et al. (2022)  Ambivalent sexism and violence toward women: A meta-analysis //European Journal of Social Psychology. – 2022. – Т. 52. – №. 5-6. – P. 819-859. doi 
  2. Е. Р. Агадуллина. "Измерение воспринимаемого экономического неравенства: систематизация методов", Научный дайджест НЦМУ ЦМИЧП, Выпуск № 9 (14). 2022
  3. Агадуллина Е., Лавелина Д., Татаренко М. Измерение воспринимаемого экономического неравенства: сравнение методов //Психологические исследования. – 2023. – Т. 16. – №. 90. – С. 5-5. doi

Конференции

Международная научная конференция «Ананьевские чтения» (Санкт-Петербург, Россия, 19-22 октября 2021 г.). Агадуллина Е. Обыденность неравенства: почему люди не поддерживают эгалитаризм? (21/10/2021)

International Conference on Inequality and Diversity (Санкт-Петербург, 11-13 ноября 2021 г.). Агадуллина Е., Ловаков А. Связь сексизма с насилием: результаты мета-анализа (13/11/2021)

XV конгресс антропологов и этнологов России (Санкт-Петербург, Россия, 26-30 июня 2023 г.):
- Круглый стол «Человеческий потенциал, социальная устойчивость и культурное многообразие в условиях глобальных вызовов» НИУ ВШЭ и ИЭА РАН. Шульгин П.М., Штеле О.Е. Этноэкологические территории в структуре культурного каркаса региона (28/06/2023)