4.3.1 Научный проект «Исследование элементов инновационной культуры организаций и общества в парадигме открытых инноваций»
Власова Валерия Вадимовна
Руководитель
Период реализации проекта
2020-2022
Связь научного проекта с тематикой человеческого потенциала
Влияющие на экономику и общество технологические трансформации существенно меняют механизмы создания и распространения знаний, способствуя генерации инноваций. Несмотря на то, что традиционные акторы (компании, университеты, научные организаций) продолжают оставаться основными участниками процесса инновационной деятельности, инновационный процесс становится более открытым за счет вовлечения в него домохозяйств и индивидов. Сегодня этот подход разрабатывается в рамках парадигмы «открытых инноваций», которая изменяет традиционный взгляд на менеджмент, максимально продлевающий сохранение инноваций в рамках отдельных фирм, вводя нормы открытой инновационной культуры, опирающейся на многообразие потоков знаний, компетенций и навыков. Иными словами - на человеческий капитал, который становится важным ресурсом инновационного процесса. Вклад индивидов в инновационную деятельность выходит за рамки должностных обязанностей и может осуществляться вопреки сложившимся организационным процессам, что требует разработки новой рамочной концепции внутренней и внешней открытости предприятия.
В рамках работ по научному проекту «Исследование элементов инновационной культуры организаций и общества в парадигме открытых инноваций» будут развиваться подходы к изучению передовых технологических и организационных практик в тесной взаимосвязи с инновационными стратегиями компаний, а также будет сформирована коллекция уникальных для России массивов эмпирических данных, характеризующих инновационную культуру российских организаций и населения
Цель проекта:
Разработка теоретической рамки и методологии исследований инновационной культуры в парадигме открытых инноваций, объединяющей исследования вовлечения сотрудников в инновационные процессы организаций и изучение практик инновационного поведения населения; апробация разработанных подходов для эмпирического анализа экосистемы открытых инноваций
Задачи проекта:
- Систематизация подходов к моделированию взаимодействий организаций и индивидов в рамках парадигмы открытых инноваций
- Исследование факторов вовлечения индивидов в генерацию и распространение инноваций
- Изучение комплекса факторов, составляющих инновационную культуру общества в эпоху открытых инноваций
Ключевые результаты
2020 г.
Сформирован единый перспективный теоретико-методологический подход к исследованию и моделированию инновационных процессов в эпоху открытых инноваций, разработана рамочная концепция внутренней и внешней открытости предприятия, разработаны новые концептуальные подходы к социологическому исследованию вовлеченности населения в генерацию инноваций на работе и дома
2021 г.
Проведена оценка значимости отдельных аспектов инновационной культуры для повышения творческого потенциала сотрудников и их мотивации к использованию и внедрению инноваций, проанализированы факторы, характеризующие отношение населения к технологическим и нетехнологическим инновациям и культурные установки, характеризующие позитивные и негативные последствия внедрения новых технических и институциональных решений
2022 г.
Разработана концептуальная модель многомерного описания инновационной культуры, систематизированы драйверы вовлеченности индивидов в инновационную активность и управленческие практики, формирующие инновационную культуру организаций. Предложены перспективные подходы к эмпирическому анализу инновационной культуры с учетом фактора внутренней и внешней открытости инновационных процессов.
Образовательные программы
Публикации
- Доклад «Прорывные инновации: человек 2.0». Авторский коллектив: С. А. Гавриш, Л. М. Гохберг, Д. Е. Грибкова, Ю. И. Дюгованец, А. Р. Ефимов, Ю. В. Мильшина, Д. Б. Пайсон, А. В. Соколов, С. В. Черногорцева. Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики». — М.: НИУ ВШЭ, 2022.
- Fursov K. Linton J. Social Innovation: integrating product and user innovation // Technological Forecasting and Social Change
- Нефедова А. И. и др. Инновационная активность россиян на рабочем месте: индивидуальные характеристики сотрудников-инноваторов и организационный контекст //Вопросы экономики. – 2022. – №. 9. – С. 73-92. doi
Конференции
XXII Апрельская международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества (Москва, Россия, 4-22 апреля 2021 г.):
- Международный симпозиум «Форсайт и научно-техническая и инновационная политика» (Foresight and STI Policy): специальный круглый стол «Человек в эпоху технологических трансформаций» (“Man in the Era of Technology Transformation”) (13.04.2021)
Международный семинар «Корпоративный инновационный климат» (“Сorporate Innovation Climate”) (Москва, Россия, 26 мая 2021 г.)
XI Международной научной конференции «Форсайт и научно-техническая и инновационная политика» (Москва, Россия, 15-26 октября 2021 г.):
- Специализированная сессия «Цифровизация общества: новые технологии как драйвер социальных изменений:
Рудь В.А., Власова В.В. «Культура инноваций в эпоху открытых инноваций» (22.10.2021)
Мастер-класс для исследователей и студентов «Технологический суверенитет в эпоху открытости» (“Technological Sovereignty in the Age of Openness”) (Москва, Россия,19 ноября 2021 г.)
Мастер-класс для исследователей и студентов «Ответ на вызов технологического суверенитета» (“Responding to the Challenge of Technological Sovereignty”) (Москва, Россия, 3 декабря 2021 г.)