НЦМУ «Центр междисциплинарных исследований человеческого потенциала»

7.3.1 Научный проект «Взаимозависимость и взаимовлияние международных связей и человеческого капитала»

МГИМО

Арапова Екатерина Яковлевна
Руководитель

Связь научного проекта с тематикой человеческого потенциала

В настоящее время человеческий капитал распределен и между развитыми и развивающимися странами, и внутри группы развивающихся стран неравномерно, а разрыв в уровне его накопления увеличивается. Различаются объемы и интенсивность инвестирования в развитие человеческого потенциала. Под действием стремительных глобальных изменений в области технологического развития, демографии и социальной политики постепенно трансформируется содержание категории «человеческий капитал» и его ключевых характеристик.

Дефицит человеческого капитала имеет опасную тенденцию к росту на фоне быстрых глобальных изменений в области технологий, демографии, нестабильности и климата. Сохраняются диспропорции в развитии и накоплении человеческого капитала, многие страны переживают кризис системы образования и испытывают проблемы ограниченного доступа к базовым услугам здравоохранения и низкого уровня развития системы социальной защиты, что сдерживает их экономическое развитие и уровень конкурентоспособности, предопределяя тенденции глобального переформатирования системы мировой экономики и баланса сил.

Научный проект «Взаимозависимость и взаимовлияние международных связей и человеческого капитала» фокусируется на выявлении детерминант человеческого капитала, их трансформации с учетом современных изменений в области технологий, демографии, нестабильности и климата и региональных особенностей; а также на разработке комплексной методики оценки индекса реализации человеческого потенциала и его оценке для обширной выборки стран, представляющих различные регионы мира и на выявлении существующих дисбалансов, анализе успешных практик, примеров быстрой трансформации человеческого капитала и выработке комплекса выводов и рекомендаций относительно возможностей тиражирования успешного опыта

Цель проекта:

Разработка комплексного аналитического сопровождения (теоретического, методологического и аналитико-практического) новых тенденций в глобальном распределении человеческого капитала, трансформации понятия и его качественных характеристик, соотношения его экономической природы и факторов, определяющих качество и интенсивность развития человеческих ресурсов

Задачи проекта:

  1. Оценка трансформации понятия «человеческий потенциал/ человеческий капитал», выявление факторов/ детерминант, определяющих интенсивность развития человеческого капитала
  2. Проведение комплексной оценки влияния цифровизации, глобализации, резкого нарастания плотности и интенсивности международных связей, интеграции финансовых рынков и ускорения трансграничного перемещения факторов производства на глобальное распределение человеческого капитала
  3. Оценка влияния международных связей на устройство социального капитала и человеческого капитала, и обратное влияние человеческого капитала на социальный в его международном измерении; оценка характера и интенсивности региональных различий в уровне развития человеческого капитала. Проведение комплексного многофакторного анализа влияния тенденций развития человеческого капитала в России на ее конкурентоспособность на глобальных рынках; анализ влияния глобальной среды на качество человеческого капитала в России
  4. Проведение комплексного сравнительного анализа национальных стратегий развития человеческого капитала, их ключевых инструментов и эффективности; выявление наиболее успешных современных национальных практик развития человеческого капитала и наиболее эффективных инструментов и механизмов государственной политики; оценка взаимозависимости и взаимовлияния проводимой государственной политики в области развития человеческих ресурсов на их качество
  5. Разработка концепции глобальных дисбалансов в распределении человеческого капитала и комплексной методологии оценки индекса реализации человеческого потенциала

Ключевые результаты

2020 г.

Подготовлен обзор современных исследований в области показателей и детерминант человеческого капитала/человеческого потенциала, выполнен анализ терминологического аппарата и трансформации понятия «Человеческий потенциал/человеческий капитал», выявлены его новых качественных характеристики в условиях развития информационных технологий, цифровизации образовательной, торговой, потребительской, предпринимательской, социокультурной и институциональной среды

2021 г.

Разработана эконометрическая модель оценки детерминант человеческого развития, а также авторская методика оценки индекса реализации человеческого потенциала. Сформирована масштабная база данных, содержащая расчетные значения индекса реализации человеческого потенциала до 2019 г. (с последующим ежегодным обновлением); дано описание трансмиссионного механизма, каналов и направлений влияния импакт инвестиций на компоненты человеческого потенциала/человеческого развития

Публикации

  1. Арапова Е.Я. Роль государственных расходов на образование в стимулировании человеческого развития: сравнительный анализ для трех групп стран // Мировая экономика и международные отношения. 2022. Т. 66, № 6. С. 53-61.
  2. Карасев Д.Ю. Теория политического дрейфа: политический обструкционизм как механизм сжатия социального государства в США // Полис. Политические исследования. 2022. № 3. С. 141-156.

Конференции

  1. Установочная встреча Российско-белорусского экспертного диалога (МГИМО МИД России, 8-10 декабря 2021 г.)