Мы используем файлы cookies для улучшения работы сайта НИУ ВШЭ и большего удобства его использования. Более подробную информацию об использовании файлов cookies можно найти здесь, наши правила обработки персональных данных – здесь. Продолжая пользоваться сайтом, вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании файлов cookies сайтом НИУ ВШЭ и согласны с нашими правилами обработки персональных данных. Вы можете отключить файлы cookies в настройках Вашего браузера.

  • A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

НЦМУ «Центр междисциплинарных исследований человеческого потенциала»

3.3.4 Проблема лидерства в контексте формирования и реализации человеческого потенциала в России

Стрюк Геннадий Геннадьевич
Руководитель

Связь научного проекта с тематикой человеческого потенциала

Одним из ключевых вызовов для России является необходимость эффективного управления и мобилизации человеческого потенциала для достижения высоких результатов в различных сферах общества. Развитие лидерства становится все более актуальным в контексте раскрытия и реализации человеческого потенциала как отдельных индивидов, так и групп, при этом человекоцентричное лидерство позволяет наиболее полно раскрыть и использовать человеческий потенциал. Такой подход фокусируется на создании среды и условий для профессионального и личностного развития сотрудников, их мотивации и активном участии в достижении целей организации.

Научный проект «Проблема лидерства в контексте формирования и реализации человеческого потенциала в России» разрабатывает модель лидерской составляющей человеческого потенциала, инструменты ее оценки, описание характеристик руководителя и среды, максимально способствующей развитию лидерской составляющей человеческого потенциала и рекомендации по ее созданию.

Цель проекта:

Изучение проблемы лидерства в контексте формирования и реализации человеческого потенциала в России и создание инструментов для формирования среды, в которой проявляется индивидуальное лидерство человека

Задачи проекта:

  1. Разработка теоретической модели и инструментов оценки лидерской составляющей человеческого потенциала
  2. Выявление и описание лучших практик формирования среды, в которой лидерская компонента человеческого потенциала реализуется с максимальным полезным эффектом
  3. Разработка рекомендаций для формирования среды, в которой проявляется индивидуальное лидерство человека

Ключевые результаты

2020 г.

Научный проект реализуется с 2024 года

2021 г.

Научный проект реализуется с 2024 года

2022 г.

Научный проект реализуется с 2024 года

2023 г.

Научный проект реализуется с 2024 года

Конференции 

Серия весенних специальных научных мероприятий «Весенний научный марафон» (Москва, Россия, 17- 26 апреля 2024 г.):
- Круглый стол «Инновационные направления исследований человеческого потенциала: от разработки научной идеи к ее претворению в жизнь» (17.04.2024)

Междисциплинарная постерная выставка «Потенциал человека — просто о главном» (Москва, Россия, 1-10 октября 2024 г.)


 

Нашли опечатку?
Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!