НЦМУ «Центр междисциплинарных исследований человеческого потенциала»

3.2.1 Научный проект «Человеческий капитал и российский рынок труда»

Гимпельсон Владимир Ефимович
Руководитель

Связь научного проекта с тематикой человеческого потенциала

Рынок труда находится в состоянии непрерывной трансформации. Это имеет множественные проявления и большое количество следствий: одни сектора и профессии сжимаются, другие возникают и быстро расширяются. Меняются и требования к работникам: недостаточно быть отличным профессионалом, надо обладать широким набором социальных качеств. Все это проявляется в том, что структура рабочих мест, в которой отражается пересечение спроса на труд и его предложения, подвержена непрерывным и весьма глубоким сдвигам в спросе на человеческий капитал по многим осям: профессиональным, образовательным, технологическим, с точки зрения востребованных навыков и с точки зрения условий занятости, и эти сдвиги имеют разнообразные социальные, экономические, политические и социально-психологические последствия.

Научный проект «Человеческий капитал и российский рынок труда» сфокусирован на рассмотрении российской экономики через призму изменений в структуре рабочих мест. Главная задача - обобщить имеющийся опыт, а также сделать прогноз будущих возможных трендов

Цель проекта:

Анализ спроса и предложения на человеческий капитал в российской экономике

Задачи проекта:

  1. Анализ изменений в профессиональной структуре российской экономики
  2. Анализ изменений в структуре навыков, необходимых для экономики и востребованных на рабочих местах
  3. Изучение сдвигов в дифференциации заработной платы: эволюция неравенства, изменения в факторах ее определяющих

Ключевые результаты

2020 г.

Разработана методология анализа цифровизации профессий применительно к российскому рынку труда, сформированана статистическая база для анализа цифровизации профессий на основе Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ (РМЭЗ ВШЭ) и аналитического проекта «The Occupational Information Network» (O*NET) за 2003–2018 годы

2021 г.

Получены новые оценки отдачи на инвестиции в образование в российской экономике (показано, что отдача остается высокой и не имеет тенденции к снижению), представлен анализ спроса на навыки из объявлений об открытых вакансиях, опубликованных на сайте одной из ведущих интернет-площадок поиска работы в течение 2019-2020 г.

Публикации

  1. Капелюшников Р.И. Отдача от образования в России: ниже некуда? // Voprosy Ekonomiki Том 2021, Выпуск 8, С. 37-68
  2. Лукьянова А.Л Цифровизация профессий и ее влияние на гендерный разрыв в оплате труда // Экономическая политика. 2021. Т. 16. № 2. С. 88–117
  3. Доклад «Производительность труда и российский человеческий капитал: парадоксы взаимосвязи?». Авторский коллектив: Д. А. Авдеева, Н. В. Акиндинова, И. Б. Воскобойников, В. Е. Гимпельсон, М. Б. Денисенко, Ю. В. Симачев, П. В. Травкин, А. А. Федюнина. Руководитель авторского коллектива — В. Е. Гимпельсон. Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики». — М.: НИУ ВШЭ, 2021.
  4. Доклад «Неравенство в оплате труда: динамика, основные факторы, региональные различия, влияние институтов рынка труда». Авторский коллектив: Н. Т. Вишневская, А. А. Зудина, Р. И. Капелюшников, А. Л. Лукьянова, А. Ю. Ощепков, А. В. Шарунина. Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики». — М.: НИУ ВШЭ, 2022.
  5. А. Л. Лукьянова Самозанятость, вторичная занятость и неравенство трудовых доходов в России (2000–2014 гг.) // Экономическая социология. Т. 23. № 1. Январь 2022, С.101-124.

Конференции

  1. Пятая Международная конференция пользователей данными «Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ» (RLMS-HSE) (Москва, Россия, 27-28 мая 2021 г.)
  2. XXII Апрельская международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества (Москва, Россия, 4-22 апреля 2021 г.): Специальный круглый стол «Производительность труда и российский человеческий капитал: парадоксы взаимосвязи?» (14/04/2021) – презентация одноименного доклада.
  3. Совместная онлайн конференция НИУ ВШЭ и РАНХиГС «Рынок труда: демографические вызовы и человеческий капитал» (Москва, Россия, 8-9 июня 2021 г.)
  4. Совместный международный IOS – IZA – НИУ ВШЭ семинар «Дистанционная занятость: влияние работы из дома на субъективное благополучие во время ограничений пандемии Covid-19» («Adopting Telework: The Causal Impact of Working from Home on Subjective Wellbeing during the Covid-19 Lockdown») (Москва, Россия, 30 ноября 2011 г.)