3.1.5 Научный проект «Научно-технологическая политика и ее влияние на развитие человеческого капитала в субъектах РФ»

Научное направление 3. Занятость, социальная активность и формирование ключевых навыков и компетенций → Исследовательская программа 3.1 Навыки и компетенции: отдача, формирование, инструменты оценки

Период реализации проекта 

2020-2025

Связь научного проекта с тематикой человеческого потенциала

Наращивание человеческого капитала в сфере НТИ является важнейшим условием для эффективной реализации Стратегии НТР страны. Перед страной и каждым регионом в отдельности стоят задачи воспроизводства и подготовки высококвалифицированных кадров, создание привлекательных условий труда и соответствующей исследовательской инфраструктуры, привлечения высококвалифицированных работников извне. По сравнению с институтами, инфраструктурой, развитием технологий и рынка, человеческий капитал относится к одной из сильнейших сторон российской инновационной системы. Однако «разрыв» между существующими научно-технологическими условиями и «ожиданиями» научно-исследовательского сообщества, общей повесткой НТР и спецификой регионального научно-технологической развития, эффективных механизмов коммуникации как внутри академического сообщества, так и вовне – все это  приводит к тому, что Россия до сих пор выступает «в роли донора человеческого капитала для мировой науки», а не использует в полной мере интеллектуальный потенциал внутри страны.  Возможность эффективного решения проблемы связана с комплексной оценкой взаимовлияния этих факторов в срезе как общемирового, так и отечественного опыта, а также в изучении и анализе эффектов от реализуемой политики на сегодняшний день. Научный проект «Научно-технологическая политика и ее влияние на развитие человеческого капитала в субъектах РФ» призван сформировать базу для совершенствования научно-технологической политики в целом, в том числе с целью уменьшения разрыва между возможностями развития человеческого капитала в сфере НТИ разных регионов, а также внести важный вклад в реализацию федерального проекта «Развитие кадрового потенциала в сфере исследований и разработок»

Цель проекта:

Оценка соответствия направлений и инструментов научно-технологической политики РФ задаче развития человеческого капитала в сфере науки, техники и инноваций (НТИ) и предложение направления совершенствования политики

Задачи проекта:

1. Систематизация результатов исследований о влиянии научно-технологической политики на человеческий капитал (в частности, на кадровый потенциал в сфере науки, технологий, инноваций), а также аналитических и статистических данных, характеризующих современное состояние и тренды развития кадрового потенциала НТИ в России.
2. Оценка набора действующих инструментов федеральной и региональной научно-технологической политики с точки зрения влияния на кадровый потенциал.
3. Оценка сбалансированности развития кадрового потенциала в регионах РФ.
4. Определение направлений совершенствования научно-технологической политики с учетом специфики регионов.

Ключевые результаты

2020 г.

Выявлены и описаны паттерны влияния различных инструментов научно-технологической политики на человеческий капитал в области науки, технологий, инноваций (НТИ); текущие и потенциальные дефициты кадрового потенциала НТИ России

2021 г.

Проведена оценка сбалансированности развития кадрового потенциала в регионах РФ. Завершено исследование набора действующих инструментов федеральной научно-технологической политики с точки зрения влияния на кадровый потенциал. Систематизированы известные результаты исследований о влиянии научно-технологической политики на человеческий капитал в сфере науки, технологий, инноваций

2022 г.

Составлена типология университетов на основе анализа открытых данных о финансово-хозяйственной деятельности: выявлены пять кластеров, которые могут быть интерпретированы как 5 модельных типов университетов.